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人力資源管理系統介紹

在目前全球經濟環境的影響下,各個行業的發展都面臨著前所未有的挑戰,成本增加,利潤減少,使得企業不得不對成本結構進行整頓,使得“節流”成為企業首要解決危機的方法。人力成本在各個行業的成本結構中都有著舉足輕重的作用,那怎么樣才能合理的將人力成本變為人力資本呢?HR管理系統就成為各個企業首先選擇的工具了。

人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發,用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理起來。

人力資源管理系統功能

1、人事檔案:人事檔案分為在職、離職、退休、后備四個人員庫。系統內置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數據字段,可自行設計人事檔案界面。

2、合同管理:客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。

3、薪酬管理:薪酬項目、計算公式和表格的自定義功能,薪酬數據錄入、計算、匯總、轉換、輸出功能、薪酬發放憑證、表格打印功能、保險福利項目管理功能,人工成本統計分析功能等。?

4、部門管理:用戶可以對部門進行設立和撤銷操作,建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖,并直接打印,也可以導出為HTML格式。

5、績效管理:系統支持定性及定量兩種績效考核方式,如:360度考核、量化考核等考核方式。

6、考勤管理:主要記錄員工的出勤情況,并且與績效評估模塊共同影響薪酬管理模塊,從而激勵員工的工作積極性,提高工作效率。

7、招聘管理:用戶可以制訂招聘計劃,包括招聘的崗位、要求、人數,招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。

8、培訓管理:培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查。各部門上報培訓需求,匯總成培訓計劃,計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。等等

人力資源管理系統特色

1、無紙化辦公流程:可實行電腦化操作人力資源管理各個環節,形成了以員工數據管理、員工考勤管理和薪資自動結算管理為主的一整套電子化辦公流程,給企業人力資源管理工作帶來極大的便利,并為企業開源節流、節省資源作出貢獻。

2、移動化辦公:移動辦公體現在兩方面,其一是員工可以在網上提交請假、休假和加班的申請,省去以往用紙和筆書寫請假單的麻煩。其二、主管也只需要在網上登陸系統審批即可。

3、人性化管理:員工在上下班和出入大門打卡或按指紋驗證身份的時候,負責信號傳輸的彩屏機會有相關語音提醒。

4、智能提醒:系統透過常用的外部郵箱如: MS outlook , Foxmail等發送相關的提醒訊息包括:員工試用期到期提醒、合同到期提醒、加班超時提醒、用戶自定義提醒。

5、B/S 架構技術:有著強大的流程管控功能和協同辦公功能,使企業正常業務管理透明化、流程化,增強了企業管理的可控性。同時B/S構架的產品有更加明細的權限設置,企業管理管理一握在手。

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